CAMPUS – Co-construire un espace dédié aux apprenti·e·s genevois·es
Découvrir le projet ↪CAMPUS, un lieu imaginé par et pour les apprenti·e·s, via des ateliers collaboratifs, enquêtes interactives et atcivités de prototypage.
UTIS – Imaginer et co-construire le fonctionnement d’unité thérapeutique à destination de personnes en grand vulnérabilité
Découvrir le projet ↪Le programme UTIS : co-construction d’une méthode pluridisciplinaire pour évaluer les ressources, lever les freins, et tracer des chemins individualisés vers l’autonomie sociale et professionnelle des personnes migrantes issues de l’asile.
Co-construire une vision stratégique pour confirmer l’élan de la fondation 022 Familles
Découvrir le projet ↪2026 : la Fondation 022 Familles, en pleine refonte, co-construit sa vision stratégique avec facenord. Pendant quatre mois, collaborateur·ice·s, familles et comité s’unissent pour transformer des enjeux complexes en une feuille de route concrète et partagée, lors d’ateliers collaboratifs et d’une Journée des Familles inédite. Une aventure collective où la stratégie se vit, se dessine et s’ancre dans le quotidien.
Monter un Lab d’innovation au sein d’un bureau d’architecture
Découvrir le projet ↪En 2025-2026, le bureau d’architecture genevois Brodbeck-Roulet souhaite inscrire l’innovation au cœur de sa pratique. L’enjeu ? Structurer un Lab d’innovation qui favorise l’échange de savoirs, l’exploration de nouvelles méthodes, et renforce l’attractivité du bureau, tant en interne qu’à l’externe.
RESCO – Repenser le recrutement pour en faire un processus collectif
Découvrir le projet ↪En 2023, la Fondation ForPro cherche à recruter 30 collaborateurs simultanément, sans sacrifier ses valeurs d’inclusion et de diversité. facenord a codesigné avec un colectif composé d’experts en ressources humaines et neurosciences un processus de recrutement collectif. L’expérience proposait une série d’ateliers immersifs ou les candidats etaient amenés à exprimer leurs compétences et personnalités dans l’action.