En 2020, la fondation Qualife souhaite se doter d’un outil qui incarne son approche unique d’insertion professionnelle. Avec l’appui de facenord et de Yugami, l’équipe imagine Futur Sur Mesure, un dispositif physique et interactif pour aider les jeunes à visualiser et construire leur parcours.

Le jeu EXPLORE est un outil pédagogique co-conçu entre 2023 et 2024 pour accompagner le lancement du programme Explore. Il vise à clarifier les principes pédagogiques et à aligner les partenaires autour d’une matrice de compétences transversales. 

CAMPUS, un lieu imaginé par et pour les apprenti·e·s, via des ateliers collaboratifs, enquêtes interactives et atcivités de prototypage.

La Roseraie offre à Genève un accueil inconditionnel aux personnes issues de l’exil, tout en formant les futur·e·s travailleurs·euses sociaux·ales. Depuis 2021, facenord accompagne l’équipe pour prendre de la hauteur et adresser les sujets stratégiques en équipe.

En 2026, facenord co-conçoit et facilite l’embarquement de 70 jeunes dans le programme Explore de la Fondation ForPro. L’enjeu : rendre concret, en deux semaines, un dispositif pédagogique encore abstrait, pour aider les jeunes à comprendre les opportunités du programme et à s’y engager en conscience.

2026 : la Fondation 022 Familles, en pleine refonte, co-construit sa vision stratégique avec facenord. Pendant quatre mois, collaborateur·ice·s, familles et comité s’unissent pour transformer des enjeux complexes en une feuille de route concrète et partagée, lors d’ateliers collaboratifs et d’une Journée des Familles inédite. Une aventure collective où la stratégie se vit, se dessine et s’ancre dans le quotidien.

En 2025-2026, le bureau d’architecture genevois Brodbeck-Roulet souhaite inscrire l’innovation au cœur de sa pratique. L’enjeu ? Structurer un Lab d’innovation qui favorise l’échange de savoirs, l’exploration de nouvelles méthodes, et renforce l’attractivité du bureau, tant en interne qu’à l’externe.

Depuis 2021, le projet PANORAMA, mené en collaboration avec le ColLaboratoire (UNIL), s’inscrit dans une démarche de recherche-action participative. L’objectif ? Développer un outil capable de rendre visibles les expériences complexes de santé, souvent difficiles à exprimer, et de les transformer en support de dialogue.

En 2023, la Fondation ForPro cherche à recruter 30 collaborateurs simultanément, sans sacrifier ses valeurs d’inclusion et de diversité. facenord a codesigné avec un colectif composé d’experts en ressources humaines et neurosciences un processus de recrutement collectif. L’expérience proposait une série d’ateliers immersifs ou  les candidats etaient amenés à exprimer leurs compétences et personnalités dans l’action.